Сайт имеет высокое качество информационного наполнения и входит в зеленую зону общероссийского рейтинга сайтов образовательных учреждений.
Участник общероссийского рейтинга школьных сайтов 2016
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2013
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2014
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2015
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2016
Участник Рейтинга школ, показавших высокие образовательные результаты в 2012-2013 учебном году.
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2013-2014 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2014-2015 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2015-2016 учебном году
Северный административный округ

Охрана труда

1. Цели и задачи охраны труда и безопасности жизнедеятельности в ГБОУ Школа № 1251:

1) сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся;

2) предупреждение (локализация) аварий и ЧС в школе.

Промежуточные задачи для достижения указанных целей:

1) обеспечение безвредных и безопасных условий труда;

2)подготовленность персонала и обучающихся к действиям в условиях ЧС;

3) осуществление систематического контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности в учреждении.

Управление Системой охраны труда является одной из приоритетных функций управления школой.

Для эффективного управления необходимо иметь:

1) организационную структуру (органы управления);

2) нормативную базу - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и собственные локальные нормативные акты и нормативно-технические документы, определяющие требования по обеспечению безопасности;

3) ресурсы (людские, материальные, финансовые).

2. Содержание работ по охране труда и безопасности жизнедеятельности в ГБОУ Школа № 1251.

Весь комплекс мероприятий, проводимых в ГБОУ Школа № 1251 по обеспечению БЖ, можно разделить на 9 групп - направлений работ:

1. Создание и своевременная корректировка нормативно-правовой базы ОТ: положений, указаний, инструкций, регламентов и т.д.

2. Формирование специальных органов управления ОТ: служба охраны труда, комитеты, комиссии и другие.

3. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, рабочих мест.

4. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности учреждения к локализации и устранению последствий аварий.

5. Санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на поддержание работоспособности и здоровья работников.

6. Работа с персоналом и обучающимися: обучение действиям в ЧС природного и техногенного характера.

7. Социально–экономические мероприятия, вытекающие из требований законодательства об охране труда и безопасности.

8. Мероприятия по профилактическому контролю состояния охраны труда и безопасности в ГБОУ Школа № 1251.

9. Подготовка и представление в соответствующие органы отчетности о состоянии охраны труда и безопасности в учреждении.

3. Структура и органы управления безопасностью жизнедеятельности ГБОУ Школа № 1251.

В процессе управления охраной труда и безопасностью участвуют все без исключения руководители и специалисты ГБОУ Школа № 1251. По значимости в управлении организацией в целом и в управлении ОТ, в частности, выделяют три уровня управления:

1) высшее звено управления – директор школы, его заместители, главные специалисты;

2) среднее звено управления - руководители структурных подразделений, их заместители;

3) младшее звено управления – зав. кабинетами; классные руководители и прочий персонал учреждения.

Органы управления безопасностью жизнедеятельности ОУ

В образовательных учреждениях создаются следующие органы, основные функции которых - непосредственное участие в процессе управления охраной труда и безопасностью:

· служба (отдел) охраны труда (специалист специально уполномоченный для решения соответствующих задач);

· служба контроля (административно-общественный контроль);

· нештатные (общественные) аварийно-спасательные формирования.

Ежегодно приказом директора создаются следующие комитеты (комиссии)

3.1. Комитет (комиссия) по охране труда

  • Комитет (комиссия) по охране труда организует:
  • совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
  • проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок,
  • сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
  • Комитет (комиссия) имеет право получать от работодателя и службы охраны труда учреждения:
  • информацию о состоянии условий труда на рабочих местах;
  • заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя или его представителей по вопросам обеспечения ими здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;
  • участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда;
  • вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение охраны труда.

3.2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда и безопасности

Комиссию возглавляет руководитель учреждении или его заместитель.

Лица, входящие в комиссию, обязаны:

· пройти аттестацию по охране труда в Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда г.Москвы и иметь соответствующее свидетельство;

· пройти аттестацию по безопасности в Территориальной аттестационной комиссии г.Москвы и иметь соответствующее удостоверение.

3.3. Комиссии по расследованиям несчастных случаев, аварий, инцидентов и профзаболеваний

Комиссии по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов, профзаболеваний создаются в установленных случаях или приказом руководителя учреждении, или территориальным органом Госгортехнадзора России.

4. Процесс управления безопасностью жизнедеятельности в ГБОУ Школа № 1251

http://school4-cono.ucoz.ru/images/bg.jpg

Как видно из рисунка, процесс управления является непрерывным: полученная в результате конечного этапа – этапа контроля - информация анализируется, оценивается состояние объектов управления, принимаются новые планы или вносятся коррективы в имеющиеся планы и т.д.

5. Контроль за состоянием охраны труда и безопасностью в учреждении

Контроль за выполнением запланированных мероприятий и соблюдением требований охраны труда и безопасности – заключительный этап процесса управления. Цель контроля состоит в определении, насколько точно и своевременно выполнены (выполняются) мероприятия, требования на рабочих местах, на объектах, технологических процессах и учреждении в целом. Полученные в результате контроля данные (информация) являются предметом анализа, оценки, прогноза и выводов, то есть началом нового цикла управления охраной труда и безопасностью в учреждении.

Установлено три уровня контроля за соблюдением требований охраны труда и безопасности:

1) Государственный надзор и контроль, который осуществляют органы государственного управления и надзора.

2) Корпоративный (производственный или административный) контроль, который обязана проводить сама организация.

3) Общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.

12.05.16
подробнее
обновлено: 21 ноября 2016